Eén op de vijf werknemers heeft last van burn-outklachten.
De kosten van werkverzuim door stress blijven stijgen, met een schrikbarende € 3,3 miljard aan verzuimkosten per jaar.
De impact hiervan is enorm; de werknemer zit ziek thuis, andere collega’s moeten het werk vaak overnemen én het kost de werkgever gemiddeld € 315 per dag per werknemer.
Voor een werkgever dus des te meer van belang om zieke werknemers te ondersteunen zodat ze duurzaam en veerkrachtig weer terug kunnen keren naar het werk.
Naast de gebruikelijke ondersteuning bij ziekteverzuim kan de kracht van complementaire zorg ingezet worden om de burn-out van de medewerker duurzaam te herstellen.
Het traject Nooit meer een burn-out is een intensief programma met een holistische aanpak die zich niet alleen richt op symptoombestrijding, maar ook op de onderliggende oorzaken van werkstress. Het is er op gericht om de mentale veerkracht van werknemers te verhogen, zodat medewerkers fitter en bewuster terug keren naar de werkvloer.
(Ver)binding
Juist in deze tijd van het hybride werken, toenemende individualisering en een steeds krappere arbeidsmarkt, is het belangrijk om als werkgever en werknemer extra aandacht te besteden aan (ver)binding als onderdeel van de mentale gezondheid.
(Ver)binding maakt dat een werknemer ziet en gezien wordt. Dit is essentieel in een werkwereld waar steeds meer eenzaamheid en werkdruk ervaren wordt.
Een burn-out van een medewerker heeft grote invloed op (ver)bindingen. In eerste instantie is de medewerker de verbinding met zichzelf kwijt, met als direct gevolg de verbroken verbinding met het werk. Daarom werken we in de therapie als eerste aan het herstellen van de verbinding van de medewerker met zichzelf. Dit is een belangrijke en gezonde basis voor de verbinding met het werk.
Meer weten? Maak plan gerust een gratis info gesprek in met mij of vul mijn contactformulier in, als je vragen hebt.